Magyarország | A rokkantsági ellátásban részesülők munkaviszonyának a munkáltató részéről történő felmondását – a nyugdíjasokkal azonos módon – nem kell indokolással ellátni és végkielégítés sem illeti meg őket. Emiatt fordult egy érintett az ombudsmanhoz, aki szerint is visszás a szabályozás. Az alapvető jogok biztosa szerint a nem rehabilitálható, ezért rokkantsági ellátásban részesülő személyek számára a munkavégzés egészségügyi állapotukból fakadóan fokozott megterhelést jelent, jelentős részük az ellátás alacsony összege miatt kényszerül vissza a munkaerőpiacra.