Kemény szavak, kemény állásfoglalás a Nemzeti Pedagógus Kartól

Hat pontban foglalja össze a Nemzeti Pedagógus Kar, mi az, ami ma elengedhetetlenül szükséges ahhoz, hogy ne legyen veszélyben „a pedagógusi közszolgálat megfelelő színvonalú ellátása, valamint a feladatellátáshoz szükséges pedagógus utánpótlás biztosítása”, mert álláspontjuk szerint ellenkező esetben ez „a magyar köznevelés, szakképzés és ezen keresztül a felnövekvő nemzedékek jövőjét veszélyezteti.” 

A kar küldöttgyűlése aláhúzza, hogy a köznevelésről szóló törvény szerint: „A köznevelés közszolgálat, amely a felnövekvő nemzedék érdekében a magyar társadalom hosszú távú fejlődésének feltételeit teremti meg, és amelynek általános kereteit és garanciáit az állam biztosítja.”  

Szerintük pedig ahhoz, hogy a közszolgálat, a felnövekvő nemzedék ellátása az óvodásoktól, a legnagyobbakig, a sajátos nevelési igényű gyermektől, tanulótól a kiemelkedően tehetségesig biztosított legyen, mindenekelőtt olyan felkészült és elhivatott szakemberekre van szükség, akik ezt a közszolgálatot elvégzik. 

„Az államnak az egyik legfontosabb feladata – írják – gondoskodni arról, hogy megfelelő számban és minőségben álljanak rendelkezésre pedagógusok, gyógypedagógusok, oktatók, és a feladatellátást segítő munkatársak. Az oktatás területén dolgozók jelenlegi bérhelyzete, munkaidejének folyamatos növekedése veszélyt jelent a szakma utánpótlása és a közszolgálat garanciái szempontjából is. A 2013-ban érvénybe lépő életpálya modell a feladatok mellé a gazdasági változást követő bérekre tett ígéretet, melyből a feladatok megmaradtak, az ígért juttatások elmaradtak.” 

A Nemzeti Pedagógus Kar Országos Küldöttgyűlése által megfogalmazottak szerint elengedhetetlen és szükséges, hogy  

• A pedagógus és oktatói bérek érjék el legalább a mindenkori diplomás átlagbér 85%-át, ami megfelel az EU átlagának 
• A NOKS dolgozók bérének rendezése, számának növelése, és a helyi feladatellátás igényeihez való illeszkedése 
• A kötelező heti tanítási órák számának 22 órában való meghatározása, megtartva a gyógypedagógiai intézmények heti 20 és a szakszolgálati szakemberek heti 21 órás jelenlegi óraszámát. Az ezen felüli túlmunka kifizetése 
• Az óvodapedagógusok heti kötelező óraszámának 30 órára való csökkentése 
• A minősítési és tanfelügyeleti rendszer életszerű átalakítása 
• A pedagógus hiány kezelésére a nyugdíjasok közalkalmazottként való foglakoztatásának hosszabb távú lehetősége – jelentik ki a közös állásfoglalásban.