Jönnek az indiai sofőrök? Már itt vannak!
2023. március 9. 08:00
2025-ra kétmillió kamion- és autóbuszsofőr hiányozhat Európából az előrejelzés szerint, mert addigra a sofőrök 30%-a megy nyugdíjba, közben a fiatalabb utánpótlás aránya alacsony. Umberto de Pretto, az Nemzetközi Közúti Fuvarozási Egyesület főtitkára nemrégiben azt mondta: „Az európai sofőrhiány-válság gyorsan felgyorsul, és komoly veszélyt jelent a kontinensre, ha nem tesznek semmit. Európa áruszállításának 75%-át teherautók szállítják, romlandó, nagy értékű és egészségügyi cikkeinek, például vakcináknak és élelmiszereknek pedig 85%-át. Sofőrök nélkül Európa gazdasága, társadalmi mobilitása és klímaterve leáll” – tette hozzá.
A budapesti székhelyű Baton Transport Hungary női teherautó-vezetőket keres most Indiában. Első körben 25 indiai nőt keres, akik teherautó-vezetőként dolgoznának Magyarországon. Ha sikeres lesz a projekt, a szállítmányozó vállalat a következő öt évben 800 indiai nőt is felvehet. 1800 eurónak, azaz mintegy 680 ezer forintnak megfelelő bért kaphatnak, akiket felvesznek a munkára. Heti öt napot kell dolgozniuk, és napi 2×4,5 órát tölthetnek a volán mögött.
A Hegyeshalomban működő Thomas Duvenbeck Immobilien Invest Kft. szállítmányozással és fuvarozással foglalkozik. Az Új Szó Nálunk írta meg, hogy tavaly ősszel ötven indiai munkavállaló érkezett, akiket a nagyközségben és a szomszédos Levélen szállásoltak el. A helyiek figyelmét hívták fel erre, nehogy migránsként jelentsék őket. Akkor a Hegyeshalmi Közösségi Házban tartottak nekik elméleti képzést, hogy gépkocsivezetőként dolgozhassanak a cégnél. A Duvenbeck tavaly több mint 5 milliárdos nettó árbevétellel zárt, s közel háromszáz munkavállalót alkalmaz.
Tavaly októberben az autopro.hu és a MAGE közös konferenciáján Király Brigitta a Duvenbeck HR managere elárulta, hogy négy-öt éve a vállalat még válogathatott a jelöltek között, ma már ők mennek a jelöltek után keresni. Harmadik országból csak nemrég kezdtek el felvenni embereket, ők is India mellett döntöttek. Ettől stabilitást várnak, mert egyébként nagyon nagy a fluktuáció a cégnél. A vállalatnál bejött az indiai munkaerő alkalmazása, a munkához való hozzáállásban értek el komoly pozitívumokat.
Az ujszonalunk.com nem valamivel, valakikkel szemben, hanem egyetlen eszmével azonosulva határozza meg önmagát, ez a tisztességes újságírás, amit olvasói naponta számon is kérhetnek tőle. A hátteret, a függetlenséget garantáló támaszt a Felvidék egyetlen magyar nyelvű napilapjának kiadója adja. A portált helyiek írják, helyieknek. Annak a jól összeszokott csapatnak a tagjai, akiket korábbról ismerhetnek és el is érhetnek. Tiszta hangon, a régi tisztességgel szólalunk meg, nyilvánosságot adva mindenkinek, hogy valós problémákat tárjunk fel, és közösen keressük a megoldást, ütköztetve a különböző nézőpontokat. Így akik fontosnak tartják független helyi sajtó létét, a magukénak érezhetik az ujszonalunk.com -ot, és teret is kapnak benne. Reméljük, hogy sokan gondolják most így: „Erre vártunk!” Fennmaradásunkat, a regionális, független újságírást minden egyes olvasói forint segíti, amit köszönettel fogadunk.
Ha Ön is támogatna bennünket, kattintson az alábbi gombra. Köszönjük.
Támogatom
Legfrissebb cikkek
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik. Egyben felhívjuk figyelmüket, hogy a kommentekhez tartozó IP címeket a rendszer elraktározza.