Három százalékot emelt az Audi a bérajánlatán
2023. február 28. 18:00
A mai napon újra egyeztető asztalhoz ültek a tárgyalódelegációk. Pontokba szedve mutatjuk a legfontosabbakat:
- A vállalat 1 éves bérmegállapodást javasol, 2023. április 1. és 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan.
- Az infláció mértékét a vállalat az MNB aktuális 2023-as évre vonatkozó, inflációs prognózisának minimuma alapján, 15 %-on rögzíti.
- A munkáltató a 2023-as évi inflációt két elemmel kívánja figyelembe venni: egységes 10 %-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től, és 8 %-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között). Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg).
- Amennyiben a KSH által közzétett, 2023-as éves infláció magasabb az előre jelzett 15 %-nál, akkor az eltérést a vállalat 2024. április 1-i hatállyal egyösszegben kiegyenlíti a 2023. április 01.– 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan.
- Az alapbéremelés mértékével az alsó és a felső bérsávhatárok megemelését is felajánlja a munkáltató 1.000 Ft-ra kerekítve.
- A Választható Béren Kívüli juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2024-es évre vonatkozóan 15 %-kal megemelt összeget, azaz 460.000 Ft-ot ajánl.
- A jubileumi bónuszt a vállalat értékes juttatási elemnek tartja, amivel elismeri munkatársaink hűségét és elkötelezettségét az Audi Hungaria iránt. Ezért a 30, valamint a 40 éves munkaviszonyra vonatkozó jubileumi bónuszra a munkáltató egy havi alap- és mozgóbért, valamint egy nap fizetett távollétet ajánl az adott jubileum évében.
- A lojalitás bónusz összegét a munkáltató a 2020. évi Bérmegállapodásban (Bérmegállapodás 2020.04.01. – 2023.03.31.) rögzítettek alapján kívánja biztosítani, kiegészítve a 30. évre vonatkozóan, melynek összege: 43.500 Forint.
- A munkáltató és a munkavállalói oldal folytatja a közös egyeztetéseket a munkavállalói oldal követelésében a pótszabadság szabályainak módosítására vonatkozóan és a teamgyűlések kérdéskörére vonatkozóan.
Az ujszonalunk.com nem valamivel, valakikkel szemben, hanem egyetlen eszmével azonosulva határozza meg önmagát, ez a tisztességes újságírás, amit olvasói naponta számon is kérhetnek tőle. A hátteret, a függetlenséget garantáló támaszt a Felvidék egyetlen magyar nyelvű napilapjának kiadója adja. A portált helyiek írják, helyieknek. Annak a jól összeszokott csapatnak a tagjai, akiket korábbról ismerhetnek és el is érhetnek. Tiszta hangon, a régi tisztességgel szólalunk meg, nyilvánosságot adva mindenkinek, hogy valós problémákat tárjunk fel, és közösen keressük a megoldást, ütköztetve a különböző nézőpontokat. Így akik fontosnak tartják független helyi sajtó létét, a magukénak érezhetik az ujszonalunk.com -ot, és teret is kapnak benne. Reméljük, hogy sokan gondolják most így: „Erre vártunk!” Fennmaradásunkat, a regionális, független újságírást minden egyes olvasói forint segíti, amit köszönettel fogadunk.
Ha Ön is támogatna bennünket, kattintson az alábbi gombra. Köszönjük.
Támogatom
Legfrissebb cikkek
Kérjük a kommentelőket, hogy tartózkodjanak az olyan kommentek megírásától, melyek mások személyiségi jogait sérthetik. Egyben felhívjuk figyelmüket, hogy a kommentekhez tartozó IP címeket a rendszer elraktározza.